稳步推进管理变革、数字化转型，提升管理效率——江苏永钢集团有限公司顺利通过综合管理体系审核

2022-09-19

  2022年9月14日-17日，北京国金衡信认证公司审核组一行10人，在永钢集团有限公司进行为期4天的综合管理体系审核。审核组由国金公司副总工程师兼创新项目部部长郑礼华担任QMS、EMS、EnMS组长，由张志英老师担任OHSMS组长。永钢集团有限公司张刘瑜副总裁、余加军副总裁、曹树卫副总裁、黄跟平总裁助理、胡俊辉总工程师、程勇总裁助理、眭志松总裁助理等公司领导以及各相关单位领导、体系审核负责人参加了审核交流会。

  公司各级管理者重视管理体系的推进工作，将管理体系的原则、思想、方法以及基于风险的思维与日常管理工作有机融合，实施管理变革，组织机构调整，业务流程优化，数字化转型，重要岗位轮岗，中层干部年轻化；稳步推进工艺、质量、检测数字化转型工作，实现各工序产品质量的历史趋势、数据追溯、工艺报警、多变量监控、质量预测、数据分析等功能；秉承“发展绿色企业，建设花园工厂”的理念，持续开展提标准改造工作，近几年，投入近60亿元，从水、气、声、渣等方面加强环境综合治理，实施了烧结机头烟气脱硫脱硝、焦炭堆场大棚封闭、原料堆场大棚封闭、污水综合治理、运输车辆更新淘汰、转底炉、建筑垃圾资源化利用等各类环境治理项目，不断改善厂区及周边环境，2022年7月1日已完成全流程超低排放公示。

   面对跌宕起伏、变化莫测的钢铁市场环境，公司领导运筹帷幄，居危思进，各项业务管理工作基本上实现了“线上化”，管理日趋规范、效率日益提升，体系能力持续增强。有效应对了复杂多变的内、外环境，取得了很好的生产经营绩效，2021年，公司铁、钢、材产量分别为860万吨、931万吨、973万吨，实现营业收入460.45亿元，充分显示了公司管理体系的有效性。