北京同仁堂健康药业股份有限公司通过两化融合管理体系现场评审

2017-02-13

北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号，创建于1669年，在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"的古训，树立“修合无人见，存心有天知"的自律意识，产品享誉海内外。

改革开放新时期，同仁堂加大对生命健康产业的探索，提升健康服务专业化。同仁堂健康药业集团（以下简称“同仁堂健康药业”）是中国北京同仁堂有限责任公司所属的六大二级集团之一，下属三大GMP生产企业、四大经营公司、48家零售大型店及医馆等、近2000个营销网点。在同仁堂大家庭中历史性地承担起“集百草而香天下 普健康而惠众生”的重任。

2013年，同仁堂健康药业聘请知名咨询公司进行了战略梳理，编制了信息化战略地图，两化融合信息系统规划。2015年开始，ERP系统、POS系统、会员管理系统、呼叫中心系统、统一通讯（邮件）系统、协同办公系统等信息化项目群陆续上线，推动了战略落地，基本实现了集生产管理、生产执行、物流仓储配送、分销零售业务一体化的信息化体系。

享誉海内外的同仁堂老字号，在同仁堂健康药业两化融合管理体系创建的过程中，充分体现了其精益求精，追求品质的企业精神。早在2016年3月，同仁堂健康药业就与国金公司签订了两化融合评定合同。与多数申请企业不同，同仁堂健康药业并不急于开展现场评定和获得证书，而是一直在按照预定计划扎扎实实推进体系创建工作，各阶段工作有条不紊，力求实效。直到2016年底，才正式接受了国金公司第一阶段现场评估审核，体系运行时间已经达到1年零3个月，远远超出工信部关于现场评审前体系运行时间的要求。

2月8日至10日，国金公司以魏继忠老师为组长的两化融合评审组，顺利完成了二阶段现场评估审核。评审组对同仁堂健康药业基于企业战略识别的，为实现战略目标需打造的可持续竞争优势和信息化环境下的新型能力，及两化融合方针、目标，战略、优势、“集团营销渠道运营管控能力”等给予认可，两化融合管理提体系得到比较有效的运行，关键绩效指标稳定提升，体系目标得到实现。

评审组决定，向北京国金衡信认证有限公司推荐同仁堂健康药业通过现场评审。待现场评审问题整改完成后，国金公司将向工信部专家委员会平台进一步推荐。