管炳春总经理应邀为太钢中层以上领导做培训

2016-05-04

应太钢股份公司邀请，4月26日下午，公司总经理管炳春为太钢中层以上领导干部做了“用大数据分析问题，用体系方法解决问题”的专题讲座；太钢股份公司副总经理高建兵主持并全程参加了培训。

按照惯例，太钢每年都邀请管总为中层以上领导做一次系统管理方面的培训。今年，太钢系统创新部在策划培训的时候，提出了多从数据分析、KPI指标完成情况、对标分析、典范借鉴等角度和侧面，给中层以上领导介绍一下兄弟企业的做法和效果，特别是在两化融合、大数据应用的背景下，如何进一步优化流程、提高效率、降低成本、增强盈利能力等方面多做一些展开介绍。

根据太钢的要求，管总专门编写了有针对性的课件，更新了课件中的数据、案例，突破了以往从程序看效果的惯常讲法，改为从各类KPI指标的完成情况、对标情况，反过来看体系运行的效果。由于采取了问题导向的讲法，与企业的日常生产经营活动结合得非常紧密，特别是运用了许多钢铁企业日常运作时使用的术语、案例，中层领导们听起来很亲切，很解渴。

最近，太钢部门领导和生产单元的领导做了较大面积的交流，交流的干部走上新的领导岗位后，也的确需要补充新的岗位管理知识，而系统管理又是部门管理工作的主线，管总从采购过程、销售过程、研发过程、设备管理过程、生产制造管理过程、能源管理过程、环境管理过程、安全管理过程等八个方面做了系统的深入浅出的讲述，信手拈来的钢铁企业典型案例、风趣幽默的语言风格，使得两个半小时的讲课在轻松愉快中度过。

高总在总结讲话中，对讲座给予了高度评价，培训取得了预期的效果。

培训结束后，系统创新部与管总就后续工作，交换了其他意见。