新余钢铁通过质量、环境及职业健康安全综合管理体系现场认证审核

2015-06-15

2015年6月8日至 12日历时5天，国金恒信管理体系认证公司派出由审核部部长王恩亮任组长的7人审核组，对新余钢铁集团有限公司的质量环境及职业健康安全综合管理体系进行了现场审核。在双方的密切配合下，审核组圆满完成了预定的任务，公司的质量、环境、职业健康安全综合管理体系顺利通过现场认证审核。

2014年以来，新余钢铁集团有限公司，在国内经济增速放缓和产能严重过剩等因素的影响，钢铁行业形势依然严峻，全年钢材价格单向下跌，生产经营异常困难情况下，坚定信心，沉着应对，攻坚克难，在改革创新、降本增效、节能减排、内部管理、和谐建设等方面工作卓有成效，成功实现扭亏为盈。2014年，全年生铁、钢、钢材坯同比分别增长4.6%、3.7%、4.8%；实现利润1亿元，同比增利8000万元。为了确保公司管理方针得到贯彻落实，公司将涵盖公司各项管理工作的战略目标、一、二级KPI共计20个绩效指标纳入到公司综合管理体系目标的管理范围。2014年A类质量异议同口径下降率、主要设备可开动率、污染物SO2减排量、COD减排量、吨钢氨氮排放量、吨钢烟粉尘排放量、重大事故、重伤率、月千人负伤率等均较好的完成了公司目标要求。公司开展了《过程质量评价管理工作》、“质量风险源管理”，坚强关键过程管控，强化工艺监督管理，对特种设备(材料)制造质量保证体系全过程管理。2014年公司产品实物质量，生铁合格率比去年提高0.02％，钢材合格率比上年同期提高0.01％，钢材质量异议损失率比上年同期减少0.41元/吨材，全年无重大质量异议和重大用户投诉。公司认真执行国家安全法规，认真做好新《安全生产法》的宣贯工作，重点抓好高危行业、重点工序和危险作业的安全管理，重点关注金属冶炼安全管理、矿山安全管理、危化品安全管理、检修作业安全管理、相关方安全管理，实施了良矿公司太平深部井下安全避险“六大系统”建设、一钢厂转炉煤气管道腐蚀更换等管理方案，开展了以“七打七治”、涉氨制冷企业和有限空间作业条件确认为重点的“打非治违”专项行动，严格执行建设项目安全“三同时”，组织开展了三期技改工程安全设施验收工作，完成了现场验收，开展了太平尾矿库加高扩容工程安全预评价、桂山尾矿库现状评价，和良山矿区地下开采现状评价工作。2014年，公司全年工伤事故起数、工亡、重伤、轻伤等指标，均控制在上级部门下达的指标范围内，实现了2014年安全生产考核指标。公司能够对体系运行中存在的问题，按照四不放过的原则进行举一反三整改。认真执行国家相关环保法规，实施了4#烧结机烟气脱硫项目、一铁厂S1转运站除尘系统改造、焦化厂老区污水处理项目等管理方案，认真抓好了已建成5#、6#、7#烧结机脱硫的运行管理工作，加强了对现有环保设施的运行监控管理，做好国控重点污染源比对监测和在线监测系统的运行管理。积极做好环境影响评价项目环境保护三同时验收工作，开展了新钢公司4#烧结机脱硫、5#烧结机脱硫、焦炉煤气脱硫系统改造、老生产区污水处理及回用工程、良矿公司太平尾矿库二期工程、特钢公司电炉钢渣生产线等六个项目环评工作，开展了5#、6#烧结机脱硫环保三同时验收工作。2014年，公司环保设备完好率100%，环保设施与生产设施同步运行率100%。2014年新余市环境监测站每季度重点污染源监测结果表明，公司污染物排放能够达到排放标准要求。2014年共利用钢渣、铁渣、水渣、转炉污泥、生铁瓦斯灰等各类固废618.96万吨，固废综合利用率为100%。2014年共依法处置废油182.053吨、综合利用废酸56334吨、焦化酸焦油、焦油渣1310吨、焦化生化污泥16吨、酸洗废水处理污泥1775吨。2014年公司未发生相关方的重大环境投诉和抱怨，未发生重大环境污染事故。