宣化钢铁集团有限责任公司顺利通过2012年度质量环境职业健康安全管理体系现场审核

2012-06-18

2012年6月11日-16日我公司派出以审核部部长王恩亮为组长的十人审核组，对宣化钢铁集团有限责任公司质量环境职业健康安全管理体系实施了现场审核。由于宣钢领导高度重视，各单位密切配合，双方紧密合作，审核工作进展顺利，宣化钢铁集团有限责任公司顺利通过2012年度质量环境职业健康安全管理体系现场审核。宣钢公司领导班子成员全部参加了审核首次会议，会后审核组组长王恩亮等4位审核组成员与宣钢最高管理者代表、总经理迟桂友，管理者代表、总工程师底根顺，质量、环境、安全部门的负责人进行了交流，重点交流了冶金行业形势、宣钢文化及绩效，以及下一步管理体系如何在降废减损、精品战略等方面更好发挥作用等内容，气氛融洽，交流充分，收到了较好的效果。
      宣钢公司领导高度重视管理体系运行及改进工作，积极主动面对冶金行业严峻市场的挑战，注重提高体系运行执行力和有效性，设计了"六个零"、"5个创新"及"精品生产"公司生产经营管理改进目标，注重体系内审和管理评审作用发挥，为公司夯实基础、创造活力、持续改进、降本增效迎接市场挑战奠定了较好的基础和机制。2011年以来，公司开展配煤结构优化、原料优化、高炉顺行降耗攻关活动，加强工艺监督和过程控制，强化工序服从理念，优化技术文件，成立钢后产品质量调度中心，实施了"钢水炉前定氢"、"技术研发平台建设"、"高碳钢铸坯质量控制"、"洁净钢生产技术"和"含钛精粉烧结冶炼技术研究"等技术创新项目，启动了"特高压电力铁塔用大规格耐低温冲击角钢的开发"项目， 2012年开发40Cr、20CrMnTi圆钢等新产品；2012年1-5月完成公司主要技术经济指标26项，宣钢16项指标在同行业处于优先水平，进入行业前5名的指标有5项；2012年1-5月质量异议起数较去年同期有所下降；接受地方政府主管部门的产品质量监督抽查合格率100%。2011年以来，公司认真落实环境影响评价制度、 "三同时"等环境管理制度，公司科学编制了年度节能减排工作计划，建立节能减排目标责任制度，建立节能减排经济责任制，坚持节能减排工作例会制度，抓好环保设施、自动监测设施的运行管理，积极开展持续清洁生产审核工作和行业清洁生产对标工作，加大节能减排投资，投用了能源管控中心及钢渣综合加工生产线，加强日常的环保检查和督导；2012年公司吨钢综合能耗、吨钢综合取水、吨钢耗电，COD、烟（粉）尘、SO2、氮氧化物、氨氮减排指标排放总量等均完成了地方政府及公司目标要求，污染因子综合排放合格率99.79%；没有受到过国家有关部门的行政处罚，没有发生环境污染事故。2011年以来，公司认真执行"三同时"制度，许可证制度，安全生产责任制等各项制度，公司积极开展了职业危害监测与评价、危险因素辨识与风险再评价、安全生产深化整治、冶金企业安全生产标准化评定、相关方强化监督管理、安全事故隐患排查等基础改进工作，完成了炼钢系统技术改造、高强度棒材工程等项目的职业安全卫生评价。2011年未发生重伤以上事故，千人负伤率0.211，全面完成了公司目标；2012年1-5月份，千人负伤率0.087，没有发生较大以上安全事故，对于生产中出现的安全隐患，按照"四不放过"的原则进行了举一反三的整改，现不存在重大的职业健康安全隐患或相关方反应强烈尚未解决的问题。