管理革新驱动高质量发展，技术创新谱绘可持续未来——永钢集团顺利通过五体系联合审核

2026-04-27

  2026年4月20日至24日，一场覆盖质量、职业健康与安全、环境、能源、设备五大管理体系的现场审核在江苏永钢集团有限公司圆满完成。此次“五体系”联合审核，不仅是一次对企业综合管理水平的全面检验，更标志着永钢公司在精益化、标准化、一体化管理道路上迈出了坚实一步，为行业转型升级提供了鲜活样本。
  为确保审核工作的深度与广度，北京国金衡信认证公司对此高度重视，派出了数位资深审核专家组成的审核组。审核组阵容专业、经验丰富，由董光德担任审核组长，张淑艳、刘爱香分别担任安全、环境体系小组组长，为审核的顺利开展提供了坚实的技术与人才保障。
  审核期间，审核组与公司最高管理者吴毅总裁举行了充分沟通。吴毅总裁围绕近年来公司产品结构转型升级、安全环保工作、质量与成本控制，以及深入实施“双碳”战略等系统介绍了企业取得的阶段性成果与实践经验。审核组长则结合国家最新认证认可条例的实施要求，进行了政策解读与趋势分析，为企业准确把握合规方向提供了专业指引。
  2025年，永钢公司在质量、安全、环保、能源等管理领域全面完成年度目标，绩效表现突出。公司聚焦高端化研发、产销研协同、全球化布局、数智化赋能四大战略方向，累计研发新产品77个，成功开发出2200MPa超高强桥梁缆索钢、大规格非调质钢等国际领先产品。与此同时，高端汽车、风电、能源用钢已批量进入头部企业供应链，实现高附加值产品销量与国际市场份额双提升，彰显出管理体系与业务战略深度融合的强劲动能。
在为期五天的现场审核中，审核组以严谨、专业的态度，通过文件审阅、员工访谈、现场观察、系统追踪及过程跟踪等多种方式，对该公司整合管理体系的符合性、适宜性与运行有效性进行了系统评价。

  在末次会议上，审核组基于详实的审核发现，与公司总裁团队及各业务部门负责人进行了深入、坦诚的交流。永钢公司领导对认证公司严谨的专业精神和审核团队高度的敬业精神给予高度评价，指出此次现场审核不仅是一次严苛的检查，更是一次卓有成效的价值传递。
  此次“五体系”综合审核的顺利完成，不仅夯实了永钢公司迈向高质量发展的制度基础，而且表明在全球化竞争与“双碳”目标交织的新发展阶段，永钢公司正以体系化、标准化为引擎，持续提升管理成熟度与核心竞争力，朝着成为世界一流的现代化钢铁企业稳步前行。